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伤残鉴定赔偿标准

更新时间:2015-03-12 发布者:谋动调查 浏览人数:

伤残鉴定如何赔偿?

老林是一位煤矿工人,在一次煤矿事故中发生了塌方,不幸发生了矿难。所幸老林被救出,但老林身体致残,基本上以后生活都不能完全自理,更没有能力去赚取金钱。老林想知道伤残鉴定如何赔偿的,其基本的赔偿原则是如何处理的。

伤残鉴定的分级

根据我国法律规定,对伤残鉴定实行分级原则,也就是确定伤残的不同的程度,以伤残程度的不同来确定各自的赔偿标准。因此,要了解伤残赔偿就首先需要了解伤残分级办法,只有了解了伤残分级才能够清楚各个级别对应的赔偿办法。

根据我国规定,将伤残分为1-10级,一级伤残为最严重,其对应的赔偿标准也最高。从1级到10级伤残其伤害严重程度逐渐降低,而赔偿的金额也逐渐降低。如1级伤残的鉴定标准为:“a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;  意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。”如对10级伤残的定义为:“日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限。”file0005.jpg

伤残鉴定赔偿标准

我国法律规定,伤残赔偿应按照以下步骤来进行:

1、首先由专门的伤残鉴定中心进行鉴定,明确伤残等级,这是伤残鉴定的最基础的工作;2、在确定伤残等级之后,需要按照伤残等级来对应赔偿,具体的赔偿标准将根据伤残等级逐级判定;3、确定赔偿金额,按照规范程序发放赔偿金,一般一次性发放赔偿金。

具体赔偿标准见本文后面附表,现以1级伤残为例,其对应的赔偿金为:一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元。

从以上的计算公示中可以看出,伤残赔偿分为几个部分的内容,首先是一次性伤残补偿金额,然后还有社保机构按照月度支付的伤残津贴,如果户籍不在社保所在机构则可以一次性提取社保发放的津贴,但发放标准为10年并终结保险关系。

伤残鉴定赔偿注意事项

一般来说伤残赔偿有三个方面的内容,其中包括一次性的伤残补助、社保机构的伤残津贴以及亲属等的护理费用,这些都是伤残补助的内容。但是很多时候需要我们仔细审查自己的伤残补助是否齐全。我们在实践案例中发现了有的单位为了逃避责任,只按照规定发放给员工一次性的伤残补助,而并未缴纳相关费用到社保部门,因此员工无法向社保部门领取每个月的伤残津贴,这是需要我们特别注意的。

另外,关于伤残的补助标准很多方面都是根据员工在伤残前的工资水平来确定的,也就是说员工在伤残前一年方法的工资水平来衡量补助金,特别是社保部门每个月发放的补助金等,这些都是根据员工伤残前一年工资计算的,因此应该特别注意单位是否准确计算了该员工前一年的工资收入。file0006.jpg

附录:各等级伤残赔偿具体金额

1、一级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元(伤残赔偿总额,下同)

2、二级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元。由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。

3、三级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元。由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)+2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。

4、四级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元。由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)+2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元

5、五级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元。由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。

6、六级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元,一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。

7、七级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元,一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。

8、八级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

9、九级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

10、十级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

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